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まだ言葉にならない想いを、言葉に。
経営者が感じている違和感や、目指したい未来を対話で整理。何が問題なのか、何を変えたいのかを、一緒に明らかにします。
会社概要
Nuevo Labは、経営者の想いを言葉にし、現場で何が起きているかを確かめ、人材・組織・事業の3つの視点から変革を支援する会社です。
静岡を拠点に、愛知・岐阜・三重を含む東海の企業と向き合っています。

Nuevo Labの強み
「何から変えればよいか、まだわからない」。その段階からご相談いただけます。課題の背景を確かめ、必要な支援を設計します。
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経営者が感じている違和感や、目指したい未来を対話で整理。何が問題なのか、何を変えたいのかを、一緒に明らかにします。
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社員の声や仕事の流れを確かめ、目に見える問題が起きている背景を探ります。経営者の想いと現場の実情、両方から会社を捉えます。
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人を育てる、役割や判断の基準を整える、事業の価値を見直す。課題に合わせて打ち手を組み合わせ、現場での実行と改善につなげます。

代表紹介
株式会社Nuevo Lab 代表取締役
人材・組織開発のコンサルティングを経て、2019年にNuevo Labを創業。製造業やサービス業などの企業で、経営者との対話、研修、ワークショップを通じた変革支援に取り組んできました。
大切にしているのは、経営者の想いと現場の実情、両方に向き合うこと。会社の次の一手を共に考える参謀でありたいと思っています。
代表の経歴・想いを読む東海で支援する想い
東海には、技術や経験、お客様との信頼、先代から受け継いだ想いを持つ企業が数多くあります。その強みを今の時代に合わせて発揮することが、新しい価値を生む力になると考えています。
働く人が自分の仕事に誇りを持ち、挑戦を楽しめる会社を増やしたい。一社一社の変化が、次の世代が育つ地域の可能性につながると信じています。
会社の状況と、経営者が目指したい姿を伺い、どこから取り組むかを一緒に考えます。資料や事前の準備は不要です。