東海の事業を、
もっと強く。

私の原点

早稲田大学を卒業後、意気揚々と踏み出した不動産ベンチャーでのキャリア。しかし、それはリーマンショックによる入社半年の希望退職という形で、呆気なく幕を閉じました。

組織が崩壊していく際の独特な静寂と、個人の無力感。あの時味わった悔しさが、「個が輝き、新たな価値を生み出し続ける自走組織をつくりたい」という私の生涯のミッションの原点となっています。

その後11年間、人材・組織開発会社に所属し、老舗企業の変革や事業再生に奔走する中で目撃したのは、素晴らしい技術がありながら、組織の「見えないブレーキ（旧いOS）」によって停滞してしまう企業の姿でした。

「今のままでは、どんなに新しいスキルを足しても個人の行動は変わらない。個の才能を埋もれさせている組織の土台（OS）そのものを、根本から刷新しなければならない。」

その気づきが、現在のNuevo Labの設立へと繋がっています。そして今、私たちが旧いOSを脱ぎ捨て、真の自走組織へと進化するための最強のパートナーが「AI（人工知能）」です。

私たちは、単なる「研修会社」でも「IT導入会社」でもありません。最新のAIを、現場一人ひとりの知恵を拡張する「右腕」として実装し、旧い慣習というブレーキを外して、自走する組織へとアップデートする。それが私たちの役割です。AIという新しい知能を手に入れることで、人はより創造的な仕事に没頭し、組織の成長スピードは劇的に加速します。

その先で人の成長を目にする瞬間。決断が生まれる瞬間。新たな事業や製品が市場から評価を受ける瞬間。その全てが私の最大の喜びです。

かつて本田宗一郎や盛田昭夫がこの東海の地から世界を塗り替えたように。「強い個が、強いチームを作り、強い事業を生み出す。」

この地に根づくイノベーターの志を次世代へ繋ぎ、最新知能と人間の情熱が響き合う自走組織を東海の地に増やしていく。地域づくりを皆さまと共に成し遂げていくことが、Nuevo Labの約束です。