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Executive Dialogue
Executive Dialogue — For Leaders Only
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孤独な「正解」を、
組織の「推進力」へ。

磨き抜かれたその「答え」を、組織全員が誇りを持って爆走するための「最高の地図」へと進化させる。

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Core Philosophy

コーチングを超える。

経営者の頭の中にあるアイデアや言葉にならない「モヤモヤ」を共に言語化します。内なる想いを解き明かし、それを組織を動かす確かな力へと変えていく。

それが、エグゼクティブ・ダイアログです。

The Invisible Wall

リーダーが直面する
「見えない壁」

「正解」が孤立する

緻密に練り上げた戦略が、現場では「どこか遠い世界の出来事」として処理されてしまう。正しいほど、届かない。

忖度という名の沈黙

意見を求めても、返ってくるのは「服従」か「沈黙」。本当の課題がトップまで届かない組織の地殻変動。

伝統という名の重力

過去の成功体験が巨大な「旧OS」となり、変革を志すリーダーの足を静かに、しかし確実に引っ張っている。

Methodology

「引き出す」だけでは終わらない、
第三の知性開発

知の格闘(スパーリング)

単なる傾聴ではなく、他社の知見や市場の情報をあえてぶつけます。あなたの視界の外側を照らし、思考の限界を突破させます。

客観的な違和感の提供

直近のタスクに追われる組織の中にいると見えなくなる「死角」。利害関係のない第三者だからこそ言える「問い」を提供します。

意志の再点火

「なぜこの事業をやっているのか」。日々の忙しさに埋もれた原点の情熱を掘り起こし、未来への確信へと昇華させます。

CASE STUDY

「問い」一つが、
組織図を書き換えた。

ある大手の経営幹部との対話で、私は問いかけました。
「10年後、新規事業が次々と生まれる企業でありたいと仰るのに、組織図のどこを見てもその人材を育てる部署がないのは、おかしくないですか?」

沈黙のあと、彼は答えました。「……確かに、それはないね」。
その後、翌年度には中長期的な人材育成の土台となる新設部署が誕生しました。

組織の舵を握るキーマンが「真の課題」に気づいたとき、組織は一瞬で変わり始めます。

寺澤のぞみ

寺澤 のぞみ

CEO / Nuevo Lab

Partner for Leaders

意志の「発見」から「実装」へ

私は、単なる聞き役ではありません。コーチングであなたの想いを見える化しながら、私の持つ他社の知見や組織の構造分析を惜しみなく提供します。

200社以上の現場を見てきた私だからこそできる、客観的な「問い」。あなたが日々のタスクから離れ、自身の「源泉(ソース)」を、組織が迷いなく爆走するための「確信」へと昇華させる。そのためのスパーリング相手として、全力で伴走します。

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Dialogue Journey

自走までの3ステップ

01

源泉の言語化

脳内のアイデアや正体不明の「モヤモヤ」をすべて出し切ります。独りで抱えてきた主観を、向き合うべき具体的な「課題」へと翻訳します。

02

構造の可視化

7S等のフレームワークを用い、組織のどこでボタンの掛け違いが起きているのかを特定。「指示が届かない構造的バグ」を解剖します。

03

意志の再点火

整理されたロジックと、再点火されたリーダー自身の「覚悟」。この二つが合致したとき、現場は自律的に動き出します。

Capability

専門領域・対応範囲

領域対応支援内容・スタンス
経営戦略・ビジョンの言語化社長の直感や脳内のアイデアを、組織が動ける「共通言語」へ翻訳します。
組織体制・デザイン(構造設計)7S分析を用い、「なぜ指示が現場に届かないのか」という構造上のバグを特定・解消します。
人材配置・適材適所の最適化成人発達理論に基づき、個人の成長フェーズと組織の役割を科学的に合致させます。
次世代リーダー育成・自走化「指示待ち」から「自走型」へ。組織全体のOS刷新するトレーニングを実施します。
AI・業務自動化の導入と共創現場の心理的ハードルを下げ、AIを「相棒」として定着させる文化を創ります。
税務・会計・労務実務専門外です。ただし、経営判断の材料としての相談には乗り、実務家(士業等)への橋渡しをします。
FAQ

よくあるご質問

Q一般的な「エグゼクティブ・コーチング」と何が違うのですか?

最大の違いは、単なる「傾聴」に留まらない点です。答えを引き出すだけでなく、他社の事例や客観的な違和感をあえてぶつけることで、あなたの視界を強制的に拡張し、新たな気づきをもたらします。

Q秘匿性の高い内容を扱えますか?

はい。特に静岡・東海のように経済圏が濃密な地域において、情報の扱いは極めて重要であることを熟知しています。厳格な守秘義務を遵守し、秘匿性の高い環境での対話をお約束します。

Q実施形態や費用について教えてください。

オンライン(Zoom等)を中心に実施します。隔週での実施(月2回)の場合、月額100,000円(税別)〜承ります。現在、新サービス公開キャンペーンにつき、月3社限定での受付となります。

Strictly Confidential

その「孤独」を、
組織の確信に変える。

あなたの「強い思い」を、未来へ繋ぐ一歩に。

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※現在、多くのご相談をいただいており、枠が埋まり次第受付を終了します。