無料資料ダウンロード
研修プログラムの総合案内と、職場の課題を整理する資料をご用意しました。内容とサンプルを確認しながら、必要な一冊をお選びください。
01 ／ 研修を検討したい方へ
人と組織の可能性を切り拓く、実践型人材開発プログラム
PDF・全16ページ ／ 無料
研修を企画する人事・育成担当者、管理職、経営者の方
新人・若手から中堅・管理職・シニアまで。階層別の研修と、組織の土台づくり・教育内製化のプログラムをまとめました。研修の特徴、講師、導入実績、受講者の声を確認し、社内での検討・共有にお使いいただけます。
新人・若手の研修一覧
対象・プログラム・解決したい課題を一覧で確認できます。
中堅・管理職・シニアの研修一覧
周囲を巻き込む力、部下育成、キャリア自律などを紹介しています。
講師紹介
登壇する講師の担当領域と、現場・経営での経験を紹介しています。
会社名とメールアドレスの入力で、資料をご覧いただけます。
02 ／ 育成・職場の課題を整理したい方へ
「変わらない」原因を10分で特定する
PDF・全8ページ ／ 無料
職場の課題を整理したい経営者、管理職、人事担当者の方
研修をしても職場での行動が変わらない。社員が自ら考え、動きにくい。その背景を10の問いで振り返り、自社の判断・対話・仕事の進め方を整理する診断シートです。
診断シートのサンプル
設問を通じて、自社の現状を振り返ります。
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03 ／ 部下との対話を見直したい方へ
上司が話しすぎていませんか
PDF・全6ページ ／ 無料
1on1や部下育成を見直したい管理職、人事担当者、経営者の方
面談が業務報告で終わる、部下の考えが見えない。1on1が機能しない背景と、部下の考えを引き出す対話の条件を整理します。上司向けの自己診断チェックリストも掲載しています。
対話を見直すヒント
面談の回数だけでなく、職場の土台や上司の関わり方を考えます。
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04 ／ 事業承継を考える経営者の方へ
古参社員との関係と、次の会社をつくる進め方
PDF・全10ページ ／ 無料
二代目・三代目の経営者、後継者、事業承継を準備している方
「古参社員が動かない」「自分のビジョンが伝わらない」。承継後に直面する組織の壁を整理し、受け継いできた強みを大切にしながら、社員と次の会社をつくる進め方を紹介します。
組織変革の考え方
承継特有の課題と、社員との関係づくりを解説します。
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希望する研修・人数・時期に合わせて、内容と費用をご提案します。テーマが決まっていない段階でも、お気軽にご相談ください。
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