Consultant Profile
寺澤 のぞみ
Nozomi Terazawa
株式会社Nuevo Lab 代表取締役
200社+
組織変革プロジェクト完遂
15年+
組織開発・人材育成の実績
11年
大手コンサルティングファーム勤務
2019年
Nuevo Lab 設立
キャリアと実績
早稲田大学 教育学部 卒業 / 不動産ベンチャー入社
卒業後、勢いのあった不動産ベンチャーへ。しかし半年後、リーマンショックで状況は一変しました。昨日までの活気が嘘のように消え、組織が音を立てて崩壊していくのを間近で聞きました。あの時の圧倒的な無力感。「人と組織を本当に支えるものは何なのか」という問いが、私のキャリアの原点となりました。
人事系コンサルティングファーム 入社
組織の謎を解き明かすべく人材開発の世界へ。中部・静岡エリアの支社立ち上げにゼロから参画し、愛知・静岡を走り回る日々を過ごしました。地域特有の事業承継の難所や、伝統企業の組織課題に深く精通。11年間で200社を超えるプロジェクトの現場を歩き抜き、地域が持つ凄まじいポテンシャルを肌で感じた期間でした。
株式会社Nuevo Lab 設立
「一人の馬力」に頼る経営からの脱却を掲げ独立。成人発達理論・NLP・AI共創を組み合わせた独自の組織OS刷新プログラムを展開。経営者の頭の中にある最先端の想いを、従業員が「自分事」として動き出せる「言葉」と「仕組み」へと翻訳し、組織の熱量を最大化させる伴走者として活動しています。
結婚を機に静岡へ拠点を移動
人生の転機を迎え、活動の拠点を静岡へ。都会での独身時代には想像もできなかった大自然の中で、一人の母として子どもを育てる日々。「結局、静岡に呼ばれたんだな」という不思議な運命を感じながら、地域社会への愛着が深まりました。「次世代が誇りを持って挑戦できる地域を創る」という今の活動指針は、この地での暮らしから生まれています。
性格｜Character
大雑把。でも、人が好きで、新しいものが好き。
細かい形式にこだわるより、全体像をガバッと掴んで本質へ突き進むタイプです。人間という予測不能で熱い存在が大好きで、最新のAIが拓く未来には、いつも子供のようにワクワクしてしまいます。
ポジション｜Position
熱量ある経営者の「最強の右腕」でありたい。
単なるアドバイザーではなく、共に爆走する「共闘者（パートナー）」が私の居場所です。リーダーの孤独なビジョンを、組織が動き出す「物語」へと翻訳し、迷いを「確信」に変える。それが私の仕事です。
原動力｜Energy
「楽しむ」ことが、すべてのガソリン。
義務感や「お勉強（研鑽）」ではなく、直感的に「面白そう！」と思えるかどうかが私のすべて。自分が一番楽しんで新しい波に飛び込む。その軽やかなエネルギーが、停滞した組織を突き動かす最大の突破口になると信じています。
なぜ「対話」なのか
経営者の「視座」が、
組織の限界を決める。
— 15年・200社の現場から辿り着いた、揺るぎない確信
形式的なコーチングではなく、生身の対話だからこそ、孤独なビジョンは「確信」に変わる。
私が大切にしているのは、この画像のような、本音で笑い合いながら本質を突き合う「生身の対話」です。大雑把で、人が好き、新しいものが好きな私の感覚と、経営者の孤独な志を掛け合わせ、組織を劇的に動かす物語を共に創り上げます。
「経営者の『直感』こそが、未来を切り拓く正解である」
経営者には、本当の意味で対等に、かつ自社の深部までをさらけ出して相談できる相手がいないのではないでしょうか？従業員とは立場が違い、経営者仲間がいても、自社の泥臭い悩みまでは分かち合えない。
しかし、200社以上の現場を歩いてきて、私は確信しています。社長の頭の中には、会社を次のステージへ導く「素晴らしい戦略の種」が、すでに無数に眠っているということを。
戦略論やAIを動かすのは、結局のところ「人の意思」です。孤独な直感を、現場が自律的に動き出す「組織の確信」へと翻訳し、想いを仕組みへと着地させる。その「対話」に、私は全力を注いでいます。
Case Studies
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アイシン・サーラ等、東海・中部の企業との実績
Direct from Nozomi
「多様な成長の喜び溢れる地域社会へ。ともに。」
私がここ静岡・東海を拠点に活動し続ける理由。それは、私の息子たちが生きるこの場所が、大人たちが自らの仕事に誇りを感じ、飽くなき成長を楽しみ、そして「自分たちの技術や想いは、世界に貢献している」という確かな実感を抱ける場所であってほしいと願っているからです。
「挑戦こそが最高の生き方だ」と胸を張って語り継げる。そんな素晴らしい地域を、皆様と共に創り上げることが、この地に根を下ろした私の使命です。