塩田 昌弘

大手飲食チェーンで18年間、店舗と本社の業務を経験。人手不足や業務負荷の大きい現場に向き合った経験が、現在の支援の土台となっています。

その後、人材開発コンサルティングへ転じ、組織全体のつながりから課題を捉えるアプローチを深めてきました。

得意とするのは、顧客への価値を支える仕事や条件を見極め、レバレッジマップとして可視化すること。現場の経験や工夫を、組織で共有し、改善に活かせる形へ整えます。社内大学の構築や講師育成、教育の内製化にも取り組んでいます。